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临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双...
1、看当地的经济水平来判断。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是...
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劳动法没有临时工的概念,只有有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同(传统意义上的长期合同)。劳动法有约定只要产生雇佣关系就必须签订劳动合同,否则你可以要求雇主支付双倍工资。最低工资视具体事务定,但是有约定不能低于当地最低工资标准。
临时工的最低工资标准和正式员工一样,一般都不得低于当地的最低工资标准。 1、临时工和正式工享有同等权利,只要与用人单位签订了合同,都受劳动法保护。但各个地区都不一样,所以具体的情况要咨询当地的相关部门。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018年零时工资最低,各地标准不同。
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