相关问答
房东有权决定是否和你签订租赁合同或是否允许你朋友转租（除非房东和你朋友的租赁合同中明确约定你朋友可以转租）。当然，如果房东主动或协商和你朋友...
1、作为人事，代表公司与劳动者签订劳动合同应当是其重要的职责，如果由于人事自己的原因未与劳动者签订劳动合同，应当属于重大过失，要承担相应的赔...
大家都在问查看更多
有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是工资凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上，可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录，这些都是关键资料；其他工友的证明可以作为辅助，如果其他工友能提供书面证明这个就可以当做法律材料采信。
1，入职员工等级表，不能视为是劳动合同，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2，工资主面：公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
没有订立完备的书面合同，有两种补救方法： 1、双方事后可以协商补签借款合同，在凭借款合同维权。 2、如果不能补签借款合同的，可以收集保存以下相关证据，通过至法院起诉维权索偿。 (1)证人证言。 (2)录音录像、电子数据资料。如电话录音、聊天记录、往来邮件等。 (3)书证。如银行汇款单、银行汇款记录、收条等。 通过起诉追回欠款的，要注意几个实际问题： 1、注意诉讼时效 (1)如果约定还款期限的，在借款人逾期未还款之日起两年内，随时可到法院进行诉讼，要求对方还本付息。 (2)如果双方未约定还款期限的，出借人最长可在二十年内随时到法院进行诉讼，要求对方还本付息。 2、选择有管辖权的法院 可到被告所在地方法院或合同履行地法院立案起诉。 3、带好上面讲到的证据
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
305人已浏览
742人已浏览
296人已浏览
网友热门关注
