劳动法加班费按什么标准计算？

大家都在问查看更多

• 问保安的加班费按什么标准计算
  

  你应该去问你们公司算工资的人，很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过，他们是按每个月你工作的小时数结算的，不管有没有加班 一般加班工资计算方法折算每小时工资是：月最低工资标准/21.75（天）/8（小时） 平时加班1.5倍 周末加班2倍

• 问劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%

• 问劳动合同加班按照什么标准来计算的
  

  平时加班1.5倍；周末加班可以调休或者按照2倍支付工资；法定节假日加班3倍。 果需要具体的请联系我。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,283人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'15
  误工费计算标准法律依据

  4,304人已观看

• 1'27
  社保缴费标准怎么计算

  2,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班工资计算标准

  1,077人已浏览

• 
  加班工资按什么标准计算

  595人已浏览

• 
  加班费按时间计算的标准是什么

  420人已浏览

• 
  劳动法加班费怎么算计算

  156人已浏览