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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着,公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资,可以向当地法院申请支付令,或者向当地机关申请仲裁。 第三...
打工不给钱可以向当地劳动监察部门举报。《劳动法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
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打工不给钱可以向当地劳动监察部门举报。《劳动法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资发放时间是根据双方签订的劳动合同上面的为准。 《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、可以积极沟通将工资要回,若饭店不给,您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。 2、用人单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍的工资。有证据能够证明事实劳动关系吗?建议积极搜集、保存有效证据。 3、单位未缴纳社保的,您可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。 4、另外,您可以主张离职时的经济补偿金。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请劳动仲裁。
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