非全日制用工合同最长多少年？

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工合同有效期是多少年
  

  关于非全日制用工合同最长几年，法律对此无限制。 非全日制劳动合同范本 签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。

• 问非全日制用工合同有效期多长时间？
  

  双方约定。 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 而最体现这种用工方式灵活之处的是：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，若终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

• 问非全日制用工合同
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定，但不得约定试用期。签订非全日制用工合同，即可用口头形式，也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。 非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系，且用人单位无需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,577人已观看

• 0'54
  租赁合同最长签多少年

  2,676人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,200人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制合同最长签多久

  698人已浏览

• 
  非全日制用工合同年限

  157人已浏览

• 
  非全日制用工报酬结算支付周期最长为多少

  537人已浏览

• 
  非全日制劳动用工报酬结算周期最长为多少天

  377人已浏览