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六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 附:江苏的最低工资标准分为四类,04年一类620元、二类500元、三类440元、四类360元 05年一类:690元/月二类:550元/月三类:480元/月四类:400元/月。
工伤按国务院《工伤保险条例》,七级伤残赔偿项目主要有一次性伤残补助金(12个月的本人工资),另劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(但江苏省还未规定具体标准)。对于六级伤残因有月抚恤金(得根据具体情况计算),无法口头答复。
1、一次性伤残补助金为8个月的本人工资:你现在的工资×8=?元 2、一次性工伤医疗补助金:当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额,每满一年发放0.4个月的当地平均工资即(81.01-你的年龄)×3797×0.4=?元 3、一次性伤残就业补助金:当地职工平均工资×8个月(以30周岁为基数算)=3797×8=30376元
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