相关问答
工伤构成九级伤残的,伤残方面的待遇共三个: 1.一次性伤残补助金。 标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”,如果参加工伤保险的,就是...
一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
大家都在问查看更多
六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 附:江苏的最低工资标准分为四类,04年一类620元、二类500元、三类440元、四类360元 05年一类:690元/月二类:550元/月三类:480元/月四类:400元/月。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。江苏省及苏州市的具体规定可电话咨询。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,583人已浏览
820人已浏览
887人已浏览
513人已浏览
网友热门关注