公司给劳动者制订的单位空白劳动合同，如何维权？

大家都在问查看更多

• 问单位没签劳动合同，劳动者如何维权
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。

• 问用人单位不与劳动者签订劳动合同如何维护劳动者权益
  

  1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 2、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。3、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

• 问用人单位不与劳动者签订书面劳动合同如何维权
  

  针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,507人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,472人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,994人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,605人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给签空白劳动合同怎么维权

  210人已浏览

• 
  用人单位给劳动者如何订立劳动合同

  105人已浏览

• 
  公司拒签劳动合同劳动者如何维权

  125人已浏览

• 
  公司给我空白劳动合同

  110人已浏览