员工在公司工作三个月被辞退应该赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问工作一个月被公司辞退, 要赔偿多少钱
  

  首先要看公司是以什么理由辞退你，如果依法需要支付经济补偿金的，你可以要求按照实际工资支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问三月份公司辞退员工应赔多少钱
  

  其一，关于工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问工作三个月被辞退赔偿多少
  

  如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,417人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,493人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,956人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作三个月被辞退应赔偿多少

  2,529人已浏览

• 
  从私司工作一个月辞退员工应该赔偿多少？

  119人已浏览

• 
  员工工作三个月公司辞退如何赔偿

  692人已浏览

• 
  工作一个月被辞退赔偿多少钱

  930人已浏览