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被免于刑事处罚的人一般不会被开除。根据法律规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。因此没有被判处刑罚的人,是可以不给予开除处分的...
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳...
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免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。 2.犯罪已过追诉时效期限的。 3.经特赦令免除刑罚的。依据宪法,全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦,对罪犯不得再予追究。 4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 6.其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任,但其他生效法律规定免予追究刑事责任的,依据特别法优于普通法的原则,不予追究。
公务员受贿超过5000人将被开除公职,并将受到处罚。根据《最高人民法院关于依法正确适用贪污、受贿、挪用公款罪犯缓刑的若干规定的通知》:根据刑法的有关规定,结合当前审判工作的实际情况,现就审理贪污、受贿、挪用公款案件适用缓刑作出以下规定:一是国家工作人员贪污、受贿数额在2000元以上不满1万元,犯罪情节较轻,能主动坦白、积极返还赃物,有悔改表现的,可以适用缓刑。二、国家工作人员贪污受贿1万元以上,除自首或立功表现等法定缓刑外,一般不适用缓刑。国家工作人员贪污受贿数额在1万元以上不满5万元的,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下的,一般不适用缓刑。犯罪情节较轻,积极返还赃物,在重大生产科研项目中发挥关键作用。有特殊需要或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须严格掌握。
《劳动法》免于刑事处罚,若是劳动关系中的劳动者的,一般不属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位不能依法解除劳动合同;若是属于公职人员的,免于刑事处罚是予以撤职。
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