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口头承包工伤赔偿,发包方要负责吗

2022-10-06
承包性质的工作,特别是只有口头协议的,在发生工伤后,处理起来面临诸多困难,这也是目前工伤处理中的老大难。在这里有这么几个问题需要明确,一是所谓的发包方是否是一个用人单位,也就是是否是在工商部门登记注册的单位,如果是,那么他就是有用工主体资格的单位,也不管你是否是与他口头协商干活,还是口头承包的活,他招用了你,你给他干的活出的工伤,要求工伤认定时就申请这个单位,二是如果他是个自然人,他也只是个承包头,不是单位,那么就向他的上一级延伸,看是否是个单位,如果是那就告单位。三是走工伤认定十分慢,要工伤认定、劳动能力鉴定,这一路走下来,说不定工程都结束了,人都找不到了,那就走民事赔偿,做法医鉴定,上法院起诉。

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