事业单位要求职工符合国家规定吗？是合法行为吗？

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• 问入职不签合同吗是否符合国家规定
  

  入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问事业单位职工休丧假扣工资，国家有规定吗？
  

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

• 问事业单位要经常加班，符合相关的规定吗？
  

  我现在的工作状态是5+2，白+黑，你说呢，所以，你以为政府部门都是一杯茶，一张报纸一下午的状态是不可能的

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