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我公司有两个月没签劳动合同的员工如何赔偿

2022-10-09
工作两月未签劳动合同受工伤按已经订立劳动合同的职工一样办理。按照《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇以及办理的程序,不因劳动者与用人单位是否订立劳动合同而不同。未签订劳动合同的劳动者遭受职业伤害的,按已经签订合同的工伤职工一样进行工伤认定、劳动能力鉴定和理赔,赔付标准相同。

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