企业欺骗员工解除劳动合同会怎样

大家都在问查看更多

• 问公司欺骗员工解除劳动合同会如何
  

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问雇主欺骗员工解除劳动合同会有怎样的后果
  

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问企业员工劳动合同解除
  

  劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商解除；提前30天书面通知用人单位解除，试用期内提前3天通知用人单位解除；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面解除；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,138人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,737人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,183人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,127人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司欺骗员工解除劳动合同会怎样

  98人已浏览

• 
  企业员工解除劳动合同怎样补偿金

  191人已浏览

• 
  企业怎样解除劳动合同

  1,273人已浏览

• 
  企业与员工怎么解除劳动合同

  153人已浏览