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首先,要看在这里谁主张权利。 老板作为驾车人,发生交通事故导致员工受伤,老板有赔偿责任。 同时,作为员工因公外出而遭受伤害,作为老板的雇主也...
应该是工伤。 符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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这首先是按照交通事故进行处理,如果交通事故的赔偿不足以弥补伤害损失,剩下的就要有供职单位补齐。如果交通事故这一块已经足额进行了赔偿,单位就不需要负责,因为赔偿只能享受一次,不能重复享受
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在实际工作中,医疗纠纷处理:《》规定,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过失造成人身损害的事故。根据其精神,卫生局和各医疗机构相应成立了医疗事故争议受理办公室,卫生局受理办公室由主管医疗的副局长和医政科成员组成,各医疗机构受理办公室由业务副院长和医务科或科主任2至3人组成,受理办公室人员具体负责监督医务人员的服务工作,检查医务人员执业情况,接受患者对医疗的投诉,向其提供咨询服务。
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