职工上班时间遭遇车祸老板负责吗

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• 问职工上班途中遭遇车祸可否属于工伤
  

  1、职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤；如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工出车祸老板要负责吗
  

  首先，要看在这里谁主张权利。 老板作为驾车人，发生交通事故导致员工受伤，老板有赔偿责任。 同时，作为员工因公外出而遭受伤害，作为老板的雇主也要承担赔偿责任。 另外，根据交通事故责任认定，你们也可以要求对方车辆承担赔偿责任。 你们这里边涉及两个方面的法律关系。

• 问临时工下班路上遭遇的事故车祸算工伤吗
  

  临时工下班路上发生交通事故，不承担主要责任的，视为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，或者被诊断、鉴定为职业病。

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