相关法规
相关问答
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。...
劳动合同可以手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同的,应当采用书面形式。劳动合同的手写修改需要用人单位与劳动者协商一致,修改后的合同文本由双...
大家都在问查看更多
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。
劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后,用人单位与劳动者协商一致的,可以签订劳动合同修改,但劳动合同修改方式没有规定。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
1、关于合同手写修改有效吗的规定,合同是否有效,要看主体是否适格、内容是否合法,双方是否签字盖章等要件。 2、手写有涂改,只要涂改的地方签字或盖手印进行了确认,且符合上述合同生效要件的规定,就具有法律效力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
199人已浏览
186人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询