劳动仲裁时, 公司未在三年以上保险期内提出仲裁, 劳动者应如何维权

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗，如何申请劳动仲裁仲裁.
  

  用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致可以进行调解；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问如何维权劳动仲裁？
  

  劳动仲裁胜诉的，当事人应当按照调解书和裁决书规定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、划拨和变更执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

• 问劳动者提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
  

  申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,045人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,755人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,586人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁可以在几年内维权

  100人已浏览

• 
  如何劳动仲裁公司

  503人已浏览

• 
  超过劳动仲裁时效应该如何维权

  80人已浏览

• 
  如何通过劳动仲裁维权

  106人已浏览