申请总公司劳动仲裁如何办。
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关于劳动争议,你可以先向单位提出解除劳动合同通知书,你可以向派遣公司要求提供劳动合同,之后向劳动仲裁...
公司劳动仲裁,劳动仲裁需要收费吗
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劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司劳动仲裁裁决申请如何收取仲裁费
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
劳动仲裁如何证明与公司关系
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在劳动者和用人单位发生纠纷之后,一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中,需要证明双方之间的...
劳动合同在公司手里,如何申请劳动仲裁
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一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有...
不明白,就问一问
如何劳动仲裁公司,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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公司如何可以撤销劳动仲裁裁决
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《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律...
劳动仲裁后公司如何不给钱
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《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出...
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劳动仲裁期间社保公司如何缴纳
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劳动仲裁期间社保公司缴纳,具体如下: 1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
劳动仲裁后被公司起诉如何反诉?
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据我所知,《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
劳动仲裁公司不服上诉如何应付
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在面临劳动者仲裁案中公司对此不服而提起上诉这一情况时,建议您应紧密且充分地搜集具体相关的证明材料,以...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁公司如何变更名字
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1、在劳动仲裁开庭之前,书面向劳动仲裁委申请修改被申请人; 2、如果在签订劳动合同以后,公司改名的,不需要申请修改,只需要到工商局打印公司变更单即可; 3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...
被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁
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用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动仲裁后公司不服,如何向劳动仲裁部门提出诉讼?
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法...
公司应该如何应对劳动争议仲裁
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
员工申请劳动仲裁公司如何应对?
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当企业接到员工的劳动仲裁后处理具体如下: 1、力争双方自行协商解决。 协商是指劳动关系双方当事人采取...
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异地申请劳动仲裁
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大连劳动仲裁在哪
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
劳动仲裁可以仲裁分公司吗
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发生劳动争议,除过劳务派遣形式用工,劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位,作为被申请人,申请劳动仲裁,并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。因为用人单位的分公司、子公...
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劳动仲裁是仲裁公司还是中介
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劳动仲裁是仲裁公司。 当劳动合同与中介公司签订时,一般由中介公司负责办理相关手续,包括劳动仲裁申请手...
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁公司不服起诉如何反诉
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这个劳动仲裁公司不服起诉如何反诉问题,劳动仲裁后被公司起诉,反诉方法是针对公司的诉讼请求去准备证据材料,针对公司的反诉求准备好答辩意见即可。 一、一般在劳动仲裁阶段,劳动者起诉公司以后,公司也是可以提...
孕妇公司破产如何办理劳动仲裁
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公司解散孕妇申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明以下事项:仲裁请求及所依据的事实、理由;劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...