请问劳动合同期间辞职有补偿吗

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• 问劳动合同期内辞职有补偿吗
  

  一个问题是能否得到补偿，二个问题是如果能得到，补多少？1、一般情况下，如果你主动解除劳动合同，是不能获得补偿的，但如果是用人单位有克扣工资或不为你办理社会保险等违法行为，你被被迫解除劳动合同，是可以获得补偿的。2、如果获得补偿，近你在本单位的工作年限，一年支付一个月工资的补偿金，不满6个月的工作年限按半个月工资计。3、你和另一个公司目前存在劳动关系，如果有经济补偿金，你只能找现在签合同的另一公司，除非你能证明这两个公司是二合一，你是为这两个公司工作，否则，前面一公司的工作年限无法计入计付经济补偿的年限。

• 问劳动合同到期，辞职有补偿吗
  

  劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

• 问请问劳动合同到期辞退员工能有补偿吗
  

  1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。

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