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按照我国劳动法规定,平时加班费是工资的 1、5倍,但是1550底薪平时加班费多少钱还需要根据你约定的工时计算出你的平均工时工资才能算出来。...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
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按照我国劳动法规定,平时加班费是工资的1.5倍,但是1550底薪平时加班费多少钱还需要根据你约定的工时计算出你的平均工时工资才能算出来。
根据劳动法第四章第四十四条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(双休日) 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。(法定节假日)
根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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