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公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四...
公司被收购了合同也会继续有效,合同的债权债务由并购后的公司承继。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收...
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清算组应该会或者申请法院审核该协议内容进行审核确认是否有恶意串通转移债权债务侵害其他债权人的合法权益的嫌疑。
公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化,可以提出补偿。
公司被收购后,原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效,其他的合同也继续有效,合同的债权债务由并购后的公司承继。但如果合同具有可撤销、无效等事由的,则原合同没有效力。
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