公司被收购后合同继续有效吗

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• 问被母公司吸收合并后合同有效吗？
  

  母子公司是独立的，一般不连算，但有合同存在则可以，分公司则不一样。

• 问公司被收购后，员工仍在那里工作。你需要继续签合同吗？
  

  被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问分公司合同要被收购吗
  

  原合同有效，无需重新签订合同。分公司依法设立，领取营业执照，可以以自己的名义经营，也可以以自己的名义签订合同。但是，根据法律规定，分公司不是独立法人，不能独立承担民事责任。发生争议的，对方可以要求分公司和分公司的母公司同时承担法律责任。

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