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社保卡和医保卡不是一回事,二者有以下一些区别: 1、概念不同 社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源...
社保卡和医保卡不是一回事,二者有以下一些区别: 1、概念不同 社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源...
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1、社保是大概念,即通常所说的五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳,个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关,企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍,只要通过单位购买了社保,那生育保险肯定有,因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的,也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的,可以根据劳动法和女职工保护条例,“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的,其检查费、按生费、手术费、住院费和药费,由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此,女职工生育期间的工资及医疗费,参加了生育保险的,由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇;未参加生育保险的由用人单位负担。
社会保障和医疗保险在概念上是不同的。以下将区分两者的概念:社会保障是社会保险的简称。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、基本保险、多层次、可持续的方针,社会保险水平应适应经济社会发展水平。国家严格监管社会保险基金。 国务院、省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,确保社会保险基金安全有效运行。 县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方参与社会保险基金监管。医疗保险是医疗保险的简称,是补偿疾病带来的医疗费用的保险。当员工患病、受伤、生育时,社会或企业应提供必要的医疗服务或物质援助。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国,社会保险 (Social Ins rance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
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