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是要办特殊工种? 徐煌律师江西君实律师事务所赣州市南门口文清路赣南剧院内403(地一大道9号出口,中联商城与百货大楼之间)...
很显然你们的情况是属于劳务派遣,中介公司和你们之间是一种劳动关系,也即使中介公司是你们的用人单位,负责支付你们工资和缴纳社会保险,并和你们具...
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中介没有权利扣工资。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如果签了劳动者签署了知情同意条款的,就是合法的。
你好参照一下当地收入水平进行计算江西省2009年度统计数据(摘自江西统计信息网)1、职工月平均工资:2058元。(职工年平均工资为24696元)2、城镇住户人均每月可支配收入:1168.50元(14022元/年)。3、农民人均年纯收入:5075元。4、城镇居民月消费性支出:811.67元(9740元/年)。5、农民年生活消费支出:3532.66元。6、司法解释第二十条第3款“相同或者相近行业上一年度职工的平均工资”适用“各种分组的在岗职工平均工资”,请参照江西省统计局最终审定数据。
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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