工伤认定前的工资如何发放？

大家都在问查看更多

• 问那么工伤认定下来前工资如何发放呢？
  

  工伤认定下来前为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤认定前的工资怎么发放
  

  1、工伤保险条例第第二十九条规定关于工伤认定前的工资怎么发放的解答如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 2、第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 3、第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

• 问工伤认定期间如何发放工资？
  

  工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,由工作单位进行发放,一般是12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,285人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  793人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,123人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定下来前的工资如何发放

  462人已浏览

• 
  工伤认定有效前工资如何发放

  140人已浏览

• 
  工伤认定后工资如何发放？

  119人已浏览

• 
  工伤认定后工资如何发放

  717人已浏览