劳动者在工作中造成他人损害的,由谁来赔偿

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• 问监护人不明确时，应由谁来赔偿未成年人给他人造成的损害？
  

  未成年人给他人的人身、财产造成了损害，需要由监护人进行赔偿，但没有办法确定谁是未成年人的监护人，而有监护资格的人又互相推脱，谁也不肯进行赔偿。在这种情况下，就由顺序在前的、有监护能力的人对未成年人造成的损害承担赔偿责任。

• 问劳务派遣人员造成损害由谁赔偿
  

  根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

• 问受雇用工作期间给他人造成伤害由谁赔偿
  

  受雇用工作期间给他人造成伤害的，由雇主承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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