离职后签订保密协议要补偿吗?

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• 问签订保密协议离职证明
  

  保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款，签订保密协议的离职证明需要包涵这几个方面。

• 问入职后补签的保密协议
  

  1、经对方同意，可以入职后补签的保密协议补签；2、如企业有商业秘密存在，可以要求员工承担保密义务，且不以签订协议粻鼎纲刮蕺钙告水梗惊或支付费用为前提，但是，如该信息不属于商业秘密，员工没有保密义务；是否属于商业秘密，应当由企业举证；3、保密条款履行往往与竞业禁止条款联系在一起，竞业禁止则是应当支付补偿金商业秘密，参照《反不正当竞争法》第十条规定

• 问离职需要签保密协议吗
  

  1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知单位即可：协议中约定提前6个月通知的条款，你签了也无效，不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签，但如果你是在公司的涉密岗位、公司要求签的，就应当签。3、保密协议可以约定的时限，是在你辞职或单位辞退你后2年内，你应按协议约定保守秘密并不得从事相关行业的工作，但公司也同时应当在这期间向你支付保密金，如果公司不支付保密补偿金，你也可以不遵守协议诉约定，如有需要查看详细资料的联系方式联系我们

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