吉林省企业工资支付办法第九条有哪些内容?

大家都在问查看更多

• 问吉林省企业工资支付办法第七条有哪些内容?
  

  企业应当依法制定本单位的工资支付制度，并告知劳动者。企业工资支付制度应当包括以下内容：(一)工资支付项目、标准以及工资调整办法;(二)工资支付时间、形式;(三)在工伤、、患病等特殊情况下的工资支付;(四)工资扣除事项;(五)其他工资支付内容。

• 问吉林省企业工资支付办法第十条内容有哪些?
  

  企业不得克扣或者劳动者工资。有下列情形之一的，企业可以代扣劳动者工资：(一)企业代扣代缴的;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)判决、裁定中要求代扣的、;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问吉林省企业工资支付办法第九条内容是什么？
  

  工资支付周期最长不得超过一个月。实行周、日、小时工资制度的可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或者按照考核周期支付工资的企业，可以按月预付不低于当地最低工资标准的部分工资，年末或者考核周期期满时结算。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  建筑企业年审的主要内容有哪些

  1,293人已观看

• 1'37
  吉林省判十年以上去哪个监狱

  6,419人已观看

• 1'16
  工程结算内容包括哪些内容

  5,162人已观看

• 1'32
  总经理的工作内容有哪些

  3,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资支付主要包含哪些内容

  227人已浏览

• 
  工资的支付都包括哪些内容

  229人已浏览

• 
  吉林省交通事故人身损害赔偿内容有哪些

  341人已浏览

• 
  中外合资企业法内容有哪些

  172人已浏览