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企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同,建立劳动关系,会让员工和第三方公司签署劳动合同,一般是人力资源公司,然后第三方公司再以劳务派遣的形式...
劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动构成由用工单位管理,其工资、福利...
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关于劳务派遣是三方合同吗的回答为劳务派遣也是要签三方协议的。只不过协议的甲方由用人单位变成了你所说的海峡人才。实习结束还没签三方就是不要你了,至于工龄和干部身份就没得谈了。我刚开始实习的时候公司就和我签三方了。等你拿到毕业证签的就是正式的劳动合同了。 至于户口和档案,根据你的情况,户口还是在老家呆着。档案一般是跟这你走的,没签三方协议可视为你没就业,你毕业后学校会邮寄回你老家了的人事部门,这种情况很容易造成档案丢失,如果你没有找到工作,建议你自己把档案领回,托管到当地人才市场,或者自己保管。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 也就是说,深圳公司应该和海口公司有约定。他们应该合同约定好了这些方面的内容。
应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。 然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委,起诉就到法院去。
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