提前解除劳动合同不同意怎么维权-法师兄

维权问答：解除劳动合同需要用人单位同意吗 2007年08月25日 13时10分问：我表弟在一家企业工作，由于该企业工作任务重，工资较低，我表弟打算辞职重新找一份收入更高的工作。但是，不久前他却无意中发现他与用人单位签订的劳动合同里有这么一条：乙方（劳动者）提出提前解除劳动合同，未经甲方（企业）同意后擅自离职的，必须向甲方支付违约金5000元。照此规定，我的表弟即便不愿意在这家企业干下去，也必须经过该企业的同意。否则要么赔5000元钱，要么继续干下去。对这一条规定，表弟感到非常担心。请问，上述劳动合同中的规定，符合法律规定吗？答：首先可以明确的是，你表弟与其所在单位签订的劳动合同中的该条内容不符合法律规定。劳动者有辞职的权利。我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者主动解除劳动合同，只要提前30天书面通知用人单位即可，不需要经过用人单位的同意。另外，《劳动法》第三十二条还规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。根据以上法律规定，如果有该法第三十二条规定的这三种情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，也不需要经过用人单位的同意。劳动者有辞职的权利，这是法定的权利。所以，以协议形式剥夺劳动者法定权利为违法，应属无效------西安律师高西宁。

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1。要求提前解除劳动合同，应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你，你最好等到合同到期。合同到期前一个...

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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，...