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能拿。根据社会保险法的相关规定,女职工产假期间可以享受生育津贴,并没有排除休完产假就辞职的情形。
产假应该一年吗,这个主要看公司的。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,各省的人口与计划生育条例,对晚育有增加产假的,约30天左右。
向单位请病假需要提供下列证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、以及符合单位要求的请假条,写明请假的理由、期限等内容。
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