劳动合同里的薪资保密协议怎么写-法师兄

劳动合同薪资保密协议的范本如下：一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的___%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金______元的处罚；造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。甲方（盖章）：乙方：日期：日期：

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劳动合同薪资保密协议的范本如下: 一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予...

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

培训费和保密协议，目前已有相应的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。有保密义务的人员，一般包括高级管理人员，技术人员，以及掌握具体技术秘密，和客户资料的人员。保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定，并支付有关费用。保密的范围一般限于同行业的。具体如何行文起草，如何签署，应当综合考虑公司的规模和性质，以及需要保密的人员。