工资条的法律效力有哪些？

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• 问工资条的法律效力
  

  工资条所具有的法律效力：用人单位与劳动者未签订劳动合同的，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问工资条有法律效力吗
  

  2、没有工资条没有关系，根据法律的规定，如果对方对您提出的工资要求有异议的话，由用人单位举证。 3、但是您要有您曾经在那儿工作过的证据，这才是最重要的。

• 问借条的法律效力有哪些
  

  具备下列要求的借条具有法律效力：贷款人和借款人都具有相应的民事行为能力；贷款的意思是真实的；而且借条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。

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