工资条的法律效力

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• 问拖欠工资的欠条有法律效力吗
  

  欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

• 问借条的法律效力
  

  借条的有效期其实指的就是借条的诉讼时效。 一般借条的诉讼时效，不会影响借条本身的法律效力，只要是在合法签订且是真实有效的借条，无论时间是多久，借条本身都是有效的。当然如果借条过了诉讼时效，可能就不再受到法律的保护。 根据民法典的有关借条诉讼时效的规定，一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间是三年。如果另有其他条例规定的，依照其规定执行。 诉讼时效时间自权利人知道或者应该知道权利受到损害以及义务人之日开始计算。如果另有其他条例规定的，依照其规定执行。 但如果自权利人的权利受到损害之日起超过20年的，人民法院将不再予以保护，如有特殊情况的，人民法院可以根据实际情况对权利人的申请做延长决定。

• 问欠条的法律效力
  

  欠条通常是指债务人应当向债务人履行债务时，因自身原因不能向债权人偿还债务而向其出具的债权凭证。从字面来看，欠条并无法表明债务关系形成的原因，其主要是具有催款的性质，是对于欠款事实确认的一种凭证。欠条持有人向法院起诉时，必须向法官陈述欠款形成的事实，在对方否认的情况下，欠条持有人必须对这个欠条形成的事实进一步的进行验证。

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