约定以完成一定工作任务为期限的合同有哪些

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• 问完成一定的工作任务为期限的劳动合同
  

  关于完成一定工作任务为期限的劳动合同与固定期限的劳动合同的区别的解答：固定期限劳动合同就是有明确的的合同终止时间，以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止时间不是用时间点来规定合同的终止时间，而是以一定的事实（事件）的发生为合同终止的标志。一般的工作岗位用固定期限的劳动合同，对一些较特殊的岗位，不能用某一个具体的时间来确定的工作，用以完成一定工作任务的合同较好，如工程收尾工作的岗位。

• 问简述以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。需要注意的是，以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确、具体，有任务完成的验收标准，不能笼统地做岗位描述。如软件开发任务，可以以某个软件开发任务完成作为期限，但如果只是约定软件开发，并没有明确约定某个任务，就不属于这一用工形式。

• 问以完成一定工作任务为期限的劳动合同内容
  

  在签订该类合同时，需注意以下事项： （1）不能设定试用期； （2）因任务完成而终止的，用人单位需支付经济补偿金； （3）符合法定情形时，劳动者仍可解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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