兼职内容不涉及公司相关机密是不是违法

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• 问兼职不涉及公司相关机密的是属于犯罪吗？
  

  《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。从上上法律可以看出，只要你不与其他用人单位建立劳动关系，你的工作不影响你的工作，你的兼职是合法的。兼职虽然不违法，但不能影响你在其他建立劳动关系的单位的工作，否则单位可以解除与你的劳动合同，不予赔偿；另外，你的劳动合同可能也有相关条款，规定不能与其他单位建立劳动关系。有合同的，按约定办理；与企业签订竞业禁止协议的，不能与企业有竞争关系的企业兼职。

• 问兼职有什么内容不涉及公司机密
  

  兼职内容不涉及公司相关机密是合法的。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，意大利文可以单方面解除劳动合同。

• 问揭露公司违法违规事实是不是泄露公司机密？
  

  揭露公司违法违规行为不属于泄露公司机秘，而且应该给予大力提倡。违法违规的东西触犯了国家和人民利益。揭露这类行为，不论给公司造成多大“损失”，都不违法，而且正大光明。

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