普通员工兼职不涉及公司相关机密是否违法？

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• 问兼职有什么内容不涉及公司机密
  

  兼职内容不涉及公司相关机密是合法的。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，意大利文可以单方面解除劳动合同。

• 问员工兼职违法吗
  

  　我国法律没有明确禁止员工在业余时间兼职，只是限制了员工在外兼职的权利：（1）在一定条件下允许员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系。除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或严重影响本单位工作的完成，否则第一用人单位不能限制员工与其他用人单位建立其他劳动关系。只是为了保证兼职不会给本单位造成损失或侵犯本单位的合法权益，否则员工和兼职单位应对原单位的损失承担连带责任。（2）从事非全日制就业的员工可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问员工泄露商业机密是否违法
  

  商业秘密是企业的绝密信息，同时它也属于企业的绝对权利，任何知晓用人单位商业秘密的劳动者，暂且不管是如何获悉用人单位的商业的，在未获得商业秘密所有者的同意之前都不可以向任何第三方披露，损害所有者的合法权益。劳动者泄露商业秘密，给单位造成损害的，应当承担损害赔偿责任。您所说的情况属于泄露商业秘密的行为。

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