女职工生育保险报销需要提交哪些手续？-法师兄

根据我国现行的生育保险制度,符合生育保险报销条件的女职工,在生产前需要将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位,并将其提交到当地社保相关部门。社保部门会对提交的相关资料进行审核,审核通过后,会签发医疗证。在生育产假满的30天内,女职工需要将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料提交给社保相关部门。不同地区可能会有不同的要求。社保部门进行审核后,核准通过后,社保中心生育科会进行待遇支付计算。最后,由社保中心财务科审核,审核通过后,女职工就可以领取到生育津贴相关补贴费用。温馨提示:不同地区的法院在审判尺度上可能存在细微差别,这是很正常的现象。在办理案件时,建议尽量选择专业的律师,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益。

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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保...

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职工生育保险待遇如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假...

一、生育保险的报销范围有哪些享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。二、男职工生育保险能报销吗 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

职工享有生育保险报销是由于用人单位为其购买了生育保险，并且有为其缴费累计达12个月，职工生育时才可以享有生育保险报销。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的相关规定，女职工生育险报销流程如下： 1. 在符合生育保险报销条件的女职工生产前，需将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位，并让其申报至当地社保相关部门； 2. 社保相关部门对提交的相关资料进行审核，审核通过后会签发医疗证； 3. 生育产假满30天内，女职工需将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料提交给社保相关部门，不同地区的要求可能会有所不同； 4. 社保相关部门进行核准，核准通过后，社保中心生育科会进行待遇支付计算； 5. 最后，社保中心财务科审核通过后，女职工就可以领取到生育津贴相关补贴费用。温馨提示：如果您有任何相似的法律问题，细节或证据不同，答案也会有所不同。建议咨询律师，以获取专业解答。