公司把部门撤了，部门的机器卖了，我有补偿金吗

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• 问公司部门撤并员工可以获得补偿吗
  

  1、劳动合同的要素包含岗位和薪资，涉及变化的即属于“劳动合同变更”，需要双方协商一致并签字确认方可有效。 2、企业部门应经营需要可以拆并。涉及拆并的话，原则上企业可以与原在部门的员工解除劳动合同的，也可以安排相应的岗位保存双方的劳动关系，双方不能达成一致的，双方均可解除劳动关系，企业方需要按实际工作年限支付补偿金。 综合以上情况，你目前的问题属于企业内部问题，并不涉嫌违规违法。

• 问公司补偿金向什么部门提存
  

  目前，我国的提存机关主要是公证处，公证处依据《提存公证规则》办理提存事宜。 公证处有保管提存标的物的权利和义务。公证处应当采取适当的方法妥善保管提存标的，以防毁损、变质或灭失。对不宜保存的、提存受领人到期不领取或超过保管期限的提存物品，公证处可以拍卖，保存其价款。

• 问公司部门调整可否达到撤销补偿
  

  用人单位部门撤销，劳动者岗位应当变更。用人单位是生产经营所需的岗位调动，岗位调动合理，不存在侮辱或者惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位有关，岗位调动有效，作为劳动者应当遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位的证明；相反，用人单位是基于迫使劳动者离职来调整岗位的，劳动者可以拒绝。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同是违法解除劳动者可以申请劳动仲裁支付赔偿金，工作一年支付两个月本人的工资，即2Ｎ。

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