旷工几天不来，有没有权利罚款该员工

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• 问劳动法有没有规定员工旷工几天用人单位
  

  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持。

• 问劳动法有没有规定员工旷工几天可以辞退？
  

  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持。

• 问rn员工有权利罚款吗
  

  根据我国劳动法律的规定，单位是没有权利罚款的。所以，关于罚款方面的公司规章制度也是无效的。同时，作为员工，您有获得报酬的权利，单位停发工资的行为也是违法的。建议您在与单位协商不成的情况下，向劳动监察大队投诉单位，或者提起劳动仲裁，要求单位支付停发的工资。

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