工伤病休期间扣工资么

大家都在问查看更多

• 问因工伤休息期间扣工资怎么算
  

  属于停工留薪期的，按原工资福利待遇发放。

• 问工伤病休期间工资怎样计算
  

  工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。

• 问员工受伤休病假期间怎么发工资
  

  在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,898人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,376人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,290人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,794人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休息期间扣工资吗

  1,476人已浏览

• 
  员工休病假期间工资要扣吗

  252人已浏览

• 
  工伤期间职工休病假工资怎么算？

  207人已浏览

• 
  病假期间扣工资吗

  1,168人已浏览