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笔试面试过了,不想去了,属于违约了,那么想制度单位招聘人员违约金是多少的?

2022-07-24
1、你所提到的三方协议其实就是一个培训协议,具有法律效率,如果辞职,你需要赔违约金。 2、违约金怎么付法,付多少应根据协议的约定,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。就是说你在试用期里辞职的违约金应少于转正后辞职的违约金。 3、你在试用期内提前三日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 4、如果单位领导故意不同意你辞职的话,你最好和医院好好沟通,避免不必要的麻烦和损失,争取一个较好的结果。

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