被判刑的教师可不可以被开除

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• 问教师被开除的依据
  

  参考《安徽省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第三十一条 教师具有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门分别给予批评教育、行政处分、解聘或辞退： （一）工作敷衍塞责，不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的； （二）体罚、侮辱学生，剥夺学生学习权利的； （三）违反社会公德、职业道德，有损教师形象的； （四）在国家教育考试工作中，玩忽职守、徇私舞弊的； （五）年度考核连续两年不称职的； （六）连续旷工影响正常教育教学工作的； （七）其它不履行法定的教师义务的。 教师有前款第二项所列情形，造成损害的，责令其赔偿损失；教师有前款第二项、第四项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问老师敲诈勒索被判刑的可以开除吗
  

  老师犯敲诈勒索罪，被判处有期徒刑以上刑罚的，是要开除的。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪，其犯罪对象是公私财物。本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

• 问醉驾被判缓刑可以不开除吗？
  

  一、非行政机关任命的事业单位工作人员 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。” 二、行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

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