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被教师被开除, 补开除科长

2022-03-10
1、由于该科长之前对于存在辱骂的行为,要求无理加重你的工作量,你合理与其进行理论,你的行为是正当的,关于此事件的过错不在于你,公司只开除你补开除科长的行为属于显示公平,其行为属于违法解除劳动关系的行为。2、作为一个员工正常请假是其合法的权利,公司无权不批准,你自行离开的行为不属于旷工,所谓旷工是指没有经过请假的程序擅自离岗的行为,你的行为不符合旷工的构成要件,公司据此扣发你工资的行为是违法的。3、你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,按照你的工作时间,工作每满一年赔偿2个月的工资(即工作满2年赔偿4个月的工资),不满半年赔偿一个月的工资,超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。4、公司在你离职时一个一次性为你结清工资。

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