体力劳动强度分级

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• 问我国法律上规定体力劳动强度分级标准是什么
  

  每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。 表A1劳动时间测定记录表动作 名称开始时间 （时、分）耗费工时 （分）主要内容（如物体重量、动作频 率、行走距离、劳动体位等）根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率（千焦耳/分·米）。 表A2能量代谢率测定记录表工种：姓名： 体重：公斤1采气时间：分2采气量（气量计的终读数减去气量计的初读数）升 气量计的终读数升 气量计的初读数升3量气时气温℃气压帕斯卡4标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下 干燥气体体积换算表查得5换算标准状态呼气量：采气量乘标准状态下干燥气体 换算系数升6换算每分钟呼气量：标准状态呼气量/采气时间升/分7换算每平方米体表面积，每分钟呼气量；每分钟呼气量： 每分钟呼气量/体表面积升/分·米8计算能量代谢率(千焦耳/分·米): logYe=0.0945－1.15984……..(1) log(13.26－4.1868Ye)=1.1648－0。0125x…..(2)劳动强度指数计算公式如下：I=3T+7M式中：Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；3——劳动时间率的计算系数；7——能量代谢率的计算系数。注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。

• 问劳动三级体力
  

  三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分极》（ＢＧ3869－83）中规第Ⅲ一级体力劳动强度。劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数由平均劳动时间率和平均能量代谢率两个因素组成。劳动强度指数越大，体力劳动强度越大。相反，体力劳动强度低。标准规定劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20Ⅱ级；大于20小于50Ⅲ级；大于50，Ⅳ级。如果需要了解劳动强度，可以请当地劳动部门劳动安全卫生检测站进行实际测量和计算。

• 问劳动能力丧失程度的分级标准是怎样的，劳动能力丧失程度分几个档次
  

  丧失劳动能力程度的分级标准劳动能力丧失程度分3个档次：完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。（一）完全丧失劳动能力，是指损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。（二）大部分丧失劳动能力，是指损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显损害或畸形，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。（三）部分丧失劳动能力，是指损伤或疾病造成人体组织器官部分缺失、损害或畸形，致使受损组织器官功能轻度障碍。（四）伤病职工同时符合不同类别疾病两项以上（含两项）大部分丧失劳动能力条件时，经劳动鉴定委员会研究，可确定为完全丧失劳动能力。鉴定结论为完全丧失劳动能力的职工，携带鉴定结论书、档案、户口簿、身份证到社会保险局办理退休。

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