现在关于公司的工伤赔偿赔不了怎样办才好呢？-法师兄

企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。在工伤医疗期间，工资...

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可以依法向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时必须携带：仲...

一、索赔申请书范文索赔申请书范文ＸＸ货运有限责任公司：２００Ｘ年Ｘ月ＸＸ日，我公司委托贵公司将回流焊设备一台，通过公路运输至ＸＸ，交付给收货人刘Ｘ（以下简称收货人），在深圳收货人验收时发现设备已经破损而拒绝接收。设备于２００Ｘ年Ｘ月Ｘ日退回我公司，经贵公司和我公司双方查验，由于贵公司运输、装卸不当，造成设备和包装破损。此次事件，不但使我公司设备损坏，遭受二次紧急调运设备的运费损失，而且使我公司对客户逾期交货，信誉受损并要承担逾期交货的违约责任。我公司向贵公司郑重要求立即赔偿以下设备修理费用和运输费损失：破损部位及程度费用（元）上罩：两合页部分螺丝穿孔，严重掉漆１３００．００温室：合页部分及四个边角破裂１９００．００横梁：中间部分压损８００．００电机上罩５０．００包装箱４５０．００修理设备运输费４００．００设备修理人工费１２００．００费用合计６１００．００以上是我公司的最低要求，请贵公司于７日内支付上述赔偿金额，或者贵公司自己将设备送去经我公司认可、有相应技术能力和修理设施、设备完善的修理厂修理，贵公司承担全部修理费用。７日后如果贵公司不支付赔偿金，又不将损坏设备送去修理、恢复设备完好，我公司将自己委托修理厂修理，并通过法律途径追偿全部损失，不再通知。顺祝商祺！ＸＸＸＸ有限责任公司２００Ｘ年Ｘ月Ｘ日

1、工伤赔偿少了，可以跟公司协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。伤赔偿属于劳动争议。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同，赔偿额度也不同。