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签订劳务合同的双方具有民事行为能力，是双方自愿签订的，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
您可以劳动保障监察机构、社会保险机构投诉用人单位没有同您签订劳动合同和办理参加社会保险的问题，要求用人单位改正。用人单位因此而造成您的经济损失，可以要求其赔偿。 您要准备您的个人身份材料和同用人单位存在劳动关系的证明材料。 只能您的基本材料符合要求，有关机构是会受理的，然后进行调查，根据调查结果依法处理。如果有关机构不予受理，您可以向其上级部门或者上一级机构投诉。 如果您所说的“去告医院”是指的劳动争议仲裁或者民事诉讼，结果得由你的仲裁或者诉讼请求以请求得到支持的情况确定。得到的支持不会超出您的请求，因为劳动争议仲裁和民事诉讼一般都是遵循“不告不理”或者“告诉才受理”原则，没有提告的内容不会得到处理解决。 如果您做好不要这份工作的准备，应当也无需担心医院报复。 至于说别人提告成功获得赔偿，那是别人的事情，您恐怕难以简单复制。如果您打算提起劳动争议仲裁或者民事诉讼，要做好充分的准备，要听听成功人士的经验介绍和专业人士的意见分析。贸然行事的胜算把握不会很大。上述是医院逾期不签劳务合同怎么办的规定
工程劳务合同有期限。 工程合同有效期一般为当事人合意签订合同之日至合同权利义务履行完毕之间的时间，但其法律效力是永久的。我国法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
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