医院逾期不签劳务合同怎么写-法师兄

您可以劳动保障监察机构、社会保险机构投诉用人单位没有同您签订劳动合同和办理参加社会保险的问题，要求用人单位改正。用人单位因此而造成您的经济损失，可以要求其赔偿。您要准备您的个人身份材料和同用人单位存在劳动关系的证明材料。只能您的基本材料符合要求，有关机构是会受理的，然后进行调查，根据调查结果依法处理。如果有关机构不予受理，您可以向其上级部门或者上一级机构投诉。如果您所说的“去告医院”是指的劳动争议仲裁或者民事诉讼，结果得由你的仲裁或者诉讼请求以请求得到支持的情况确定。得到的支持不会超出您的请求，因为劳动争议仲裁和民事诉讼一般都是遵循“不告不理”或者“告诉才受理”原则，没有提告的内容不会得到处理解决。如果您做好不要这份工作的准备，应当也无需担心医院报复。至于说别人提告成功获得赔偿，那是别人的事情，您恐怕难以简单复制。如果您打算提起劳动争议仲裁或者民事诉讼，要做好充分的准备，要听听成功人士的经验介绍和专业人士的意见分析。贸然行事的胜算把握不会很大。上述是医院逾期不签劳务合同怎么办的规定

答

1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二...

答

1、用单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。 2...

1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。