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新农合医疗可以报销生小孩的住院医疗费用。各地方政策不同，有的是限额补助医疗费用，有的是限额按比例报销。建议你到参保的的新型农村合作医疗中心咨...
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生完小孩三个月离职不可以报销生育险。因为如果离职，就没有继续缴费了。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 4、职工产假津贴生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 5、计划生育手术费包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
目前实施的是独生子女的生育政策。与第一个孩子是否违反生育没有关系。只要符合独生子女的条件，就可以申请两个孩子。单独二胎是指夫妻双方一人为独生子女，第一胎非多胞胎，即可生二胎，准确来说应该是单独二孩，不是二胎。符合政策生育的，享受正常生育的一切待遇。凡是违反违反国家规定生育政策生育的，不享受生育津贴（产假工资福利），医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费，接生费，手术费，住院费和药费等费用。总之可以享受产假，但不能享受有薪产假待遇。
生育保险以用人单位职工月平均工资为基础。正常生育按3个月计算；晚育按3、5个月计算；生育并取得独子证的，按4、17个月计算；晚育并取得独子证的，按4、67个月计算。医疗补助金以特区上一年度企业职工月平均工资为基础，正常生育按2个月计算；剖腹产或多胞胎按4个月计算。
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